Высокая квалификация и заинтересованность в профессиональном развитии
22 июля 2021 г.
Центр социальной помощи семье и детям города Арзамаса традиционно активно участвует в предлагаемых конкурсах, проектах, мероприятиях, поддерживающих профессиональный уровень сотрудников и стимулирующих его развитие.
Экономическая стабильность учреждения является одним из ведущих показателей эффективности его работы и в максимальной степени зависит от квалификации и профессионализма людей, кропотливо и вдумчиво осуществляющих бухгалтерский учет и обеспечивающих целевое расходование средств, выделенных на выполнение государственного задания.
В 2021 году участником конкурса профессионального мастерства «Нижегородский бухгалтер-2021» на сайте «Команда правительства» стала главный бухгалтер центра Шамаева Татьяна Евгеньевна, около 20 лет отдающая себя профессии и работе в одном учреждении. По итогам конкурса и количеству набранных баллов ее квалификация была оценена, как высокая. Об этом свидетельствует сертификат, выданный губернатором Нижегородской области.
Детские страхи, причины возникновения и пути преодоления
9 октября 2020 г.
Очень часто на детский телефон доверия обращаются дети с проблемой страхов. Появление такой проблемы у ребёнка – повод задуматься родителям, так как страхи у детей являются результатом психологического воздействия взрослых или самовнушения. Детские страхи и...
Интернет для человека
1 октября 2020 г.
Сегодня ребята, посещающие ГБУ «ЦСПСД г.Арзамаса», присоединяются ко всем российским пользователям Интернета и отмечают праздник в его честь творческим конкурсом рисунков «Дети в интернете».
Очередной цикл стажировки онлайн
30 сентября 2020 г.
В Центре помощи семье и детям города Арзамаса, который является профессиональной стажировочной площадкой Фонда поддержки детей, начался очередной цикл стажировок 2020 года.
Повышаем свой уровень
29 сентября 2020 г.
Современный мир развивается быстрыми темпами, все области нашей жизни не стоят на месте, именно поэтому так важно непрерывное повышение квалификации, которое в настоящее время прошли специалисты нашего Центра в рамках очного модуля-практикума,организованного службой «Детский телефон...
Прямой эфир для креативных авторов
22 сентября 2020 г.
24 сентября на Youtube-канале Детского телефона доверия можно будет наблюдать прямой эфир ток-шоу «Голос доверия», где известные гости ответят на 10 лучших вопросов, авторы которых смогут лично задать их звездам, а также получить в подарок...
Увлекательные поиски
18 сентября 2020 г.
Напоминаем, что 19 сентября на сайте https://telefon-doveria.ru/ стартует онлайн-игра для детей и подростков «В поисках Башни». Эта игра может помочь проработать проблемы с общением, а также повысить доверие к себе и окружающим. В игре можно...
Позвони, и тебя услышат!
17 сентября 2020 г.
Для детей, посещающих занятия в Центре помощи семье и детям было организованно участие в общероссийской акции «Голос доверия». Несколько ребят задали свои вопросы звездам. И пристально следят за ходом голосования. Для них стало важным не...
«Вас приглашают на комиссию по делам несовершеннолетних»
14 сентября 2020 г.
Специалисты по социальной работе Центра помощи семье и детям города Арзамаса 14 сентября 2020 года приняли участие в вебинаре «Вас приглашают на комиссию по делам несовершеннолетних», проводимом благотворительным фондом «Катрен» г. Москва.
Телефон мой друг или враг?
11 сентября 2020 г.
В современном мире мы уже не представляем свою жизнь без мобильного телефона. Возможность постоянного и удобного использования гаджетов — доступность игр, легкость получения любой информации, возможность в любой момент пообщаться с друзьями — довольно быстро...
Быть здоровым здорово!
8 сентября 2020 г.
Для детей, посещающих группу психолого-педагогической помощи ГБУ ЦСПСД г. Арзамаса совершенно очевидно, что здоровье - великая ценность каждого человека. Лучшая пропаганда здорового образа жизни – это занятия физкультурой и спортом.
Высокая квалификация и заинтересованность в профессиональном развитии
22 июля 2021 г.
Центр социальной помощи семье и детям города Арзамаса традиционно активно участвует в предлагаемых конкурсах, проектах, мероприятиях, поддерживающих профессиональный уровень сотрудников и стимулирующих его развитие.