Высокая квалификация и заинтересованность в профессиональном развитии
22 июля 2021 г.
Центр социальной помощи семье и детям города Арзамаса традиционно активно участвует в предлагаемых конкурсах, проектах, мероприятиях, поддерживающих профессиональный уровень сотрудников и стимулирующих его развитие.
Экономическая стабильность учреждения является одним из ведущих показателей эффективности его работы и в максимальной степени зависит от квалификации и профессионализма людей, кропотливо и вдумчиво осуществляющих бухгалтерский учет и обеспечивающих целевое расходование средств, выделенных на выполнение государственного задания.
В 2021 году участником конкурса профессионального мастерства «Нижегородский бухгалтер-2021» на сайте «Команда правительства» стала главный бухгалтер центра Шамаева Татьяна Евгеньевна, около 20 лет отдающая себя профессии и работе в одном учреждении. По итогам конкурса и количеству набранных баллов ее квалификация была оценена, как высокая. Об этом свидетельствует сертификат, выданный губернатором Нижегородской области.
«Будь здоров»
7 апреля 2015 г.
«Будет здоровье – остальное всё приложится» - так звучит это многовековое незамысловатое наблюдение. Всемирный день здоровья ,...
«Крестики-нолики»
6 апреля 2015 г.
Игра - это единственная центральная деятельность ребенка, имеющая место во все времена и у всех народов. Детей не...
Арт – терапия в работе с группой
30 марта 2015 г.
Рисунок может рассказать о внутреннем мире ребенка, о его чувствах и переживаниях, а иногда и страхах. Каждый рисунок...
Участие в областном методическом семинаре
30 марта 2015 г.
Основной целью летней оздоровительной кампании является развитие системы детского отдыха и оздоровления в современных условиях; создание оптимальных условий,...
Подростковый шантаж
26 марта 2015 г.
К сожалению, достаточно часто на телефоне доверия раздаются звонки от родителей, переживающих демонстративно -...
Высокая квалификация и заинтересованность в профессиональном развитии
22 июля 2021 г.
Центр социальной помощи семье и детям города Арзамаса традиционно активно участвует в предлагаемых конкурсах, проектах, мероприятиях, поддерживающих профессиональный уровень сотрудников и стимулирующих его развитие.