Обучение на рабочем месте
16 января 2018 г.
Министерством социальной политики НО утвержден Комплексный план организационно-методической работы на 2018 год организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Нижегородской области.
В рамках комплексного плана специалисты ГБУ «ЦСПСД г. Арзамаса» проведут вебинары для педагогов-психологов и социальных педагогов по темам:
-
«Метафорические карты в коррекции детско-родительских отношений»
-
«Проблемы сопровождения замещающих семей»
-
«Психолого-педагогическое сопровождение семей, состоящих на междисциплинарном учете»
-
«Реализация индивидуальной программы предоставления социальных услуг в рамках социального сопровождения».
На сегодняшний день вебинары являются наиболее оптимальной и малозатратной формой обучения.
Для того, чтобы получить поддержку и помощь в работе со сложным случаем (темой, клиентом) специалисты учреждений социального обслуживания также могут получить интернет-супервизию специалистов Ресурсного Центра. Такой вид работы позволяет получить срочный ответ на тот иной вопрос, требующий решения в короткие сроки.
Свои вопросы и предложения по содержанию проблемных вебинаров все заинтересованные специалисты учреждений социального обслуживания НО могут направлять в ГБУ ЦСПСД по электронной почте: cspsd@soc.arz.nnov.ru или по телефону: +7 (83147) 9-76-90
Шашина Наталья Ивановна «Профессионал 2012 года»
29 декабря 2012 г.
Наталья Ивановна работает в Центре более 8 лет, обладает целеустремленностью, упорством в достижении цели, возглавляет наиболее сложное и специфическое направление деятельности Центра - работу по проблеме насилия в семье.
Шамаева Татьяна Евгеньевна «Профессионал 2012 года»
29 декабря 2012 г.
Татьяна Евгеньевна - молодой, талантливый руководитель. Благодаря её профессиональным качествам и способностям оперативно реагировать на быстро меняющиеся установки и события, в бухгалтерско-финансовом секторе Центра результаты деятельности всегда обходятся без замечаний.
Работоголизм – аддикция к работе
14 декабря 2012 г.
Работоголизм неконтролируемая потребность непрерывной работы, поэтому работоголизм можно считать аддикцией. Чем отличается трудолюбивый человек от трудоголика? Трудолюбивый человек имеет перед собой цель, ему важен результат своего труда, для него профессиональная деятельность – всего лишь часть...
Обучение на рабочем месте
16 января 2018 г.
Министерством социальной политики НО утвержден Комплексный план организационно-методической работы на 2018 год организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Нижегородской области.