Развитие дистанционных ресурсов
8 июля 2020 г.
Режим самоизоляции раскрыл потенциал дистанционной работы во всех сферах. Не исключением стала и работа в системе социальной защиты. Формы работы в дистанционном режиме очень разнообразны: от создания тематической психологической электронной библиотеки для родителей до представления развивающих, диагностических материалов в режиме онлайн; от организации дистанционного консультирования родителей и подростков до проведения дистанционных психологических акций и конкурсов; от проведения онлайн-опросов целевых групп до проведения чата узконаправленного специалиста с детьми и родителями. Список можно продолжать и дальше. Все зависит от специалистов учреждения, которым в данных современных условиях пришлось очень быстро взрослеть. Дистанционная работа требуется особого уровня самосознания, планирования, самоорганизации, теперь не получается плыть по течению, нужно адаптироваться к новым условиям.
Вот и специалисты ГБУ ЦСПСД г.Арзамаса, наряду с дистанционной работой с семьями, стали включаться в ежедневную работу в рамках профессионального общения в формате видеоконференции, пробуя различные интернет-площадки. Так 7 июля на площадке компании ZOOM была проведена онлайн конференция руководящего состава на тему: «Развитие дистанционных ресурсов учреждения и их применение для предоставления социальных услуг клиентам». На повестке дня рассматривались следующие вопросы: взаимодействие с семьями, стоящими на межведомственном учете в КДНиЗП, результаты и трудности этого взаимодействия, диагностика подростков КДНи ЗП, консультирование получателей мер социальной поддержки по СК в дистанционном режиме, индивидуальная коррекционная работа с замещающими семьями с фотоотчетами, организация мероприятий Центра через интернет ресурсы учреждения.
В заключении состоялось обсуждение планов и перспектив дальнейшего развития дистанционных форм работы Центра.
Шашина Наталья Ивановна «Профессионал 2012 года»
29 декабря 2012 г.
Наталья Ивановна работает в Центре более 8 лет, обладает целеустремленностью, упорством в достижении цели, возглавляет наиболее сложное и специфическое направление деятельности Центра - работу по проблеме насилия в семье.
Шамаева Татьяна Евгеньевна «Профессионал 2012 года»
29 декабря 2012 г.
Татьяна Евгеньевна - молодой, талантливый руководитель. Благодаря её профессиональным качествам и способностям оперативно реагировать на быстро меняющиеся установки и события, в бухгалтерско-финансовом секторе Центра результаты деятельности всегда обходятся без замечаний.
Работоголизм – аддикция к работе
14 декабря 2012 г.
Работоголизм неконтролируемая потребность непрерывной работы, поэтому работоголизм можно считать аддикцией. Чем отличается трудолюбивый человек от трудоголика? Трудолюбивый человек имеет перед собой цель, ему важен результат своего труда, для него профессиональная деятельность – всего лишь часть...
Развитие дистанционных ресурсов
8 июля 2020 г.
Режим самоизоляции раскрыл потенциал дистанционной работы во всех сферах. Не исключением стала и работа в системе социальной защиты.